Hedef takibi ve birebir görüşme planlama
Kişi dosyasında çalışanın geçmiş değerlendirmelerini, hedeflerini ve birebir görüşmelerini bir arada görürsün. Değerlendirme döneminden bağımsız hedef koyar, görüşme planlar ve notlarını yazarsın.
Gerekenler: Vardiya ve izin yetkisi (varsayılan: sahip ve yönetici). İşletmede personel modülü açık olmalı.
Kişi dosyasını aç
Ekip > Değerlendirme'de "Kişi dosyaları" listesinden kişiye dokun. Listede açık hedef sayısı ve son genel puan yazar. "Yaklaşan birebir görüşmeler" de aynı ekrandadır.
Hedef ekle
"Hedefler" bölümünde "Yeni hedef" ve "Son gün" girip "Hedef ekle"ye bas. Çalışana bildirim gider.
Hedefi güncelle
Açık hedefte ilerlemeyi (%0 ile %100 arası) ve durumu (Açık, Tamamlandı, Bırakıldı) seç, "Sonuç / not" yazıp "Güncelle"ye bas.
Görüşme planla
"Birebir görüşmeler" bölümünde "Zaman" ve "Gündem" girip "Planla"ya bas. Çalışana bildirim gider.
Notları yaz
Görüşmeden sonra "Notları düzenle"yi aç: "Durum" (Planlandı, Yapıldı, İptal), "Notlar (çalışan görür)", "Aksiyonlar (çalışan görür)" ve "Yöneticiye özel not" gir, "Kaydet"e bas.
İpuçları
- Kendinle birebir görüşme açamazsın.
- Planlanan görüşmeye 1 gün kala çalışana ve görüşmeyi planlayana hatırlatma gider.
- Hedefin son gününe 3 gün kala hatırlatma gider; son günü geçen açık hedef "Gecikti" olur.
- Çalışan da kendine hedef koyabilir ve görüşmeye kendi notunu ekler; notu "Çalışanın notu" olarak görünür.